Nos últimos dois anos, empresas ao redor do mundo foram forçadas a migrar suas equipes de trabalho da infraestrutura local para experiências híbridas ou remotas. Pesquisas mostram que as pessoas esperam mais de seus locais de trabalho, e a acomodação dessas necessidades exige que líderes empresariais encontrem soluções que proporcionem experiências aprimoradas, inclusivas e holísticas para os funcionários.
Leia Criar uma experiência do funcionário holística: quatro modos como as empresas usaram o Microsoft Viva para abordar as necessidades em mudança dos funcionários para saber como essa plataforma de experiência do funcionário ajudou clientes a enfrentar esses desafios de frente ao:
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Obter uma visão global das motivações e metas dos funcionários.
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Analisar e interagir com dados para melhorar o compartilhamento de informações e desenvolver um gerenciamento focado em pessoas.
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Encontrar soluções que proporcionam uma experiência melhorada, holística e sustentável para funcionários em modelos de local de trabalho remoto, híbrido e na infraestrutura local.
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Promover inclusão, equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal e o bem-estar em todas as etapas da jornada do funcionário.